Resensi "Setiap Karyawan Harus Baca Buku Ini” Karya James Gwee

Inilah kebenaran yang sesungguhnya...

Untuk sukses dalam kerja dan kehidupan:

1. Ketahuilah bahwa ada aturan mainnya
2. Pahamilah aturan mainnya
3. Ikutilah aturan mainnya

Aturan main dalam permainan yang disebut KERJA ternyata amat mirip dengan aturan main dalam permainan yang disebut KEHIDUPAN. Bila anda MENANG dalam permainan yang disebut KERJA, maka sangat besar kemungkinan anda akan MENANG dalam permainan, yang disebut KEHIDUPAN.

Konsekuensi yang tidak mengikuti aturan main..

• Pertama..mereka cenderung bekerja lebih keras, dan mendapatkan hasil yang kurang memuaskan atau lebih buruk daripada orang yang mengikuti aturan mainnya.
• Kedua..kinerja mereka berada dibawah bakat dan kemampuan mereka.
• Ketiga..mereka berkeluh kesah bahwa kehidupan ini tidak adil.
• Keempat..mereka menjadi tidak bersemangat, demotivasi, lalu berhenti mencoba.

Fakta Menyedihkan..

60-80% karyawan di suatu perusahaan termasuk kategori RATA-RATA. Nah, jangan salah, karyawan rata-rata bukan karyawan buruk, karena mereka yang ingin sukses, bekerja keras, melakukan apa yang diperintahkan, datang tepat waktu, punya komitmen. Namun, mereka barangkali memang mampu menyelesaikan tugas mereka, tapi tidak istimewa, tidak menonjol, tidak luar biasa, cuma rata-rata dari kebanyakan orang.

Kemudian ada karyawan BINTANG. Pada umumnya mereka bersemangat, dinamis, positif, punya greget dan motivasi dari dalam diri mereka sendiri, berani menghadapi masalah dan menemukan solusi mereka sendiri, secara konsisten mencapai target, tidak perlu banyak waktu untuk diawasi dan diarahkan, mandiri, serta menyelesaikan tugas dengan baik.

Biasanya karyawan BINTANG betul-betul langka & terbatas. Pada umumnya yang langka bernilai tinggi, dan dihargai tinggi, artinya gajinya lebih besar.

Ada 11 aturan yang perlu anda ketahui:

ATURAN #1 Kenapa Anda Ingin Sukses? (Apa Anda Sungguh Tahu?)

Kamu tidak akan berusaha untuk menemukan bagaimananya, bila kamu tidak memiliki kenapanya. Dan, kalaupun kamu menemukan bagaimananya, kamu tidak akan termotivasi untuk bertindak bila kenapanya tidak cukup kuat.

Karena itu...

Kenapa anda ingin sukses??

98% jawaban yang biasa muncul dari seorang karyawan ialah...

• Untuk memiliki kualitas kehidupan yang lebih baik 
• Untuk memiliki masa depan yang lebih baik 
• Untuk memastikan bahwa anak-anak memiliki masa depan yang lebih baik 
• Untuk membuat orangtua bangga.

Tak terelakkan, jawaban mereka terkait dengan diri mereka sendiri dan orang-orang yang mereka cintai.

Jarang sekali yang menjawab seperti ini:

• Agar perusahaan tempat kerja saya maju 
• Untuk membantu perusahaan meningkatkan keuntungan 
• Agar manajer saya lebih cepat dipromosikan.

Artinya tak seorangpun dari kita benar-benar bekerja demi keuntungan perusahaan tempat kita bekerja, atau demi kebaikan atasan kita. Kita bekerja lebih demi manfaat untuk diri kita sendiri dan orang-orang yang kita cintai.

Namun ironinya, kenapa kita sering mendengar sesama karyawan saling mengeluh :

• Aku tak bersemangat bekerja karena atasan ku benar-benar payah, negatif, tak becus, tak adil, dan seterusnya 
• Andaikan atasanku lebih baik, aku akan lebih semangat dan termotivasi, berprestasi mencapai kinerja lebih baik.

ATURAN #2 Untuk apa bekerja?

Ada 2 kategori karyawan:

1.    Bekerja untuk menghasilkan uang

2.    Bekerja untuk belajar

Hal ini akan tercermin langsung dalam perilakunya saat bekerja.

Orang-orang yang “bekerja untuk menghasilkan uang” cenderung mengeluh bila mereka harus melakukan pekerjaan tambahan tanpa mendapatkan kompensasi tambahan & cenderung lebih perhitungan saat bekerja.

Penganut “bekerja untuk belajar”, tahu bahwa untuk tumbuh mereka harus terus belajar. Belajar hal-hal baru, teknologi baru, metodologi baru, cara baru untuk bekerja, belajar berbagai aspek bisnis & berkenalan dengan lebih banyak orang. Mereka tahu bahwa mereka tidak akan mencapai apa-apa bila hanya melakukan hal yang sama tiap tahunnya. Penganut konsep ini mengetahui satu rahasia penting yaitu “Kesempatan untuk maju biasanya datang secara tersamar sebagai pekerjaan ekstra tanpa bayaran ekstra”.

ATURAN #3 Anda Selalu Punya Pilihan

Dalam hidup, kita hampir selalu tidak mampu mengendalikan apa yang akan dilakukan dan diucapkan orang kepada kita, tapi kita selalu bisa MEMILIH cara kita merespon dalam keadaan seperti ini. Betul, kita selalu punya PILIHAN!

Tergantung pilihan anda ingin menjadi Karyawan BINTANG atau RATA-RATA..

ATURAN #4 Orang-Orang Mengawasi Anda

Orang-orang mengawasi penampilan anda, kata-kata anda, tindakan anda, sehingga pada akhirnya mereka memberi penilaian terhadap anda..

Apakah anda dapat dipercaya? dapat diandalkan? Berpengetahuan? Orang baik? Angkuh? Kooperatif? Semua penilaian ini pada akhirnya akan menempatkan anda menjadi karyawan BINTANG atau RATA-RATA.

ATURAN #5 Penampilan Anda

Berpakaianlah satu level di atas anda (sesuai level yang anda inginkan), jangan berpakaian sesuai level anda saat ini.

Karena itulah orang bilang “Dress up”, artinya, berpakaianlah ke atas.

ATURAN #6 Kata-Kata Anda

Pilihlah kata-kata dan komentar yang positif, konstruktif, dan menyemangati..Sehingga Anda akan melihat diri anda bergerak menuju zona BINTANG.

ATURAN #7 Tindakan Anda

Sebagai ilustrasi, ada 4 jenis karyawan:

• Jenis pertama : berjalan melihat ada kertas, tapi tidak sadar ada kertas, sehingga tidak berbuat apa-apa 
• Jenis kedua : berjalan melihat ada kertas, tahu ada kertas, namun tidak berpikir untuk memungutnya ke tong sampah 
• Jenis ketiga : berjalan melihat ada kertas, tahu ada kertas, terpikir harus berbuat, namun tidak melakukannya karena tidak mau terganggu atau tidak peduli 
• Jenis keempat : berjalan melihat ada kertas, tahu ada kertas, terpikir harus berbuat, dan mereka melakukannya.

Karyawan seperti ini jeli melihat keadaan (mata), cerdas (pikiran), dan peduli (bekerja dengan hati). Karyawan seperti ini sulit ditemukan. Karena itulah mereka berada dalam kategori BINTANG.

Pikiran menentukan tindakan, dan tindakan merupakan cermin langsung dari cara berpikir anda. Pilihlah mengambil tindakan positif dan bukan tindakan setengah-tengah.

ATURAN #8 Peraturan Sudah Berubah

Sadarlah bahwa peraturan sudah berubah.

1. Stabilitas adalah sebuah mitos. Jangan berharap segala sesuatu akan tetap stabil. Terimalah kenyataan bahwa rencana akan berubah, posisi berubah, begitu juga prosedur akan berubah. Karyawan BINTANG akan selalu menyadari hal ini dan setiap saat mempersiapkan diri secara mental terhadap perubahan. 
2. Nyaman dengan ketidakpastian. Agar merasa nyaman dengan perubahan, beberapa hal yang dapat kita lakukan :

• Siapkan diri secara mental, bahwa kita hidup pada abad 21, dan bahwa perubahan adalah bagian dari abad ini 
• Jangan merasa terancam dengan perubahan 
• Menyadari banyak yang mengeluh dengan perubahan dan ada saja orang yang lebih takut dan tidak senyaman anda. 
• Tersenyumlah selalu dan melihat segala hal secara positif, tanyakan “dimanakah peluang yang ditimbulkan perubahan ini?”

ATURAN #9 Anda Berharga Bukan Karena Sesuatu yang Pernah Anda Lakukan

Aturan abad 21 “Bukan hal-hal yang anda lakukan di masa lalu yang membuat anda berharga, tapi apa yang menurut orang lain mampu anda lakukan untuk masa depan, inilah yang membuat anda berharga.”

Dunia korporat abad 21 memiliki memori yang pendek. Dunia ini cenderung melupakan jasa dan pengorbanan di masa lalu. Meskipun ingat, jasa dan pengorbanan tersebut tidak terlalu dihargai.

ATURAN #10 Ketahuilah Perbedaan Antara “Pekerjaan Seumur Hidup” dan “Kemampuan Kerja Seumur Hidup”

Ingat, dunia korporat abad 21 memiliki memori pendek. Aturan sudah berubah. Saat ini sudah bukan “pekerjaan seumur hidup” yang berlaku, melainkan “kemampuan kerja seumur hidup”. “pekerjaan seumur hidup” hanya bisa dijamin bila anda punya “kemampuan kerja seumur hidup”.

Adalah tanggung jawab anda untuk memastikan bahwa anda memiliki banyak kualitas seperti keterampilan, pengalaman, sikap, antusiasme dan kebijaksanaan, sehingga para lulusan baru tidak mungkin menggantikan anda. Karena setiap tahun, ratusan ribu lulusan baru akan berusaha menggantikan anda dengan semangat dan senang hati, dan mereka mungkin memiliki keterampilan lebih dan meminta gaji lebih rendah. Artinya beri pada perusahaan nilai yang lebih signifikan daripada gaji yang anda peroleh dari mereka.

ATURAN #11 Semua Jawaban Sudah Ditemukan

Bila anda menghadapi masalah dan anda tidak tahu solusinya, jangan panik, jangan merasa stres dan jangan merasa depresi. Ingat! Semua jawaban sudah ditemukan. Tinggal anda bertanya kepada orang yang tepat, orang yang tahu, kepada yang prestasinya lebih baik dan sukses, dan kita pun bisa sesukses mereka.

Pada abad 21, kesuksesan tidak semata ditentukan oleh latar belakang pendidikan, latar belakang keluarga, usia dan jenis kelamin. Karena semua jawaban sudah ditemukan dan semua pengalaman milik semua orang di seluruh dunia tersedia gratis, di Google.